BACHILLERATO TÉCNICO EN GESTION ADMINISTRATIVA Y CONTABLE ESPECIALIZACION CONTABILIDAD Y ADMINISTRACIÓN

Primer curso:

Área Instrumental

Lenguaje y Comunicación - 140 períodos

Computación - 105 períodos

Inglés - 175 períodos

Dibujo - 140 períodos

Área Científica

Matemáticas - 175 períodos

Física - 140 períodos

Química - 140 períodos

Biología - 105 períodos

Área Técnico-Profesional

Tecnología General - 70 períodos

Área de Desarrollo Personal-Social

Ciencias Sociales - 140 períodos

Cultura Física - 70 períodos

Optativa - 70 períodos

Segundo curso:

Área Instrumental

Lenguaje y comunicación - 70 períodos

Inglés - 175 períodos

Area Científica

Matemáticas - 140 períodos

Estadística - 105 períodos

Área Técnico-Profesional

Módulo de comunicación, archivo de información y operatoria de teclados - 250 períodos

Módulo de contabilidad general y tesorería - 250 períodos

Módulo de aplicaciones informáticas - 250 períodos

Módulo de gestión administrativa de compra-venta - 160 períodos

Área de Desarrollo Personal-Social

Ciencias Sociales - 70 períodos

Cultura Física - 70 períodos

Optativa - 35 períodos

Tercer curso:

Área Instrumental

Inglés - 175 períodos

Computación - 70 periodos

Rea Científica

Matemáticas - 140 períodos

Estadística - 70 períodos

Economía - 105 períodos

Área Técnico-Profesional

Módulo de gestión administrativa de los recursos humanos - 150 períodos

Módulo de productos y servicios financieros y de seguros básicos - 140 períodos

Módulo de formación y orientación laboral - 60 períodos

Área de Desarrollo Personal-Social

Ciencias Sociales - 70 períodos

Optativa - 35 períodos

Area de Relación con el Mundo del Trabajo

Módulo de formación en centros de trabajo - 560 períodos

MODULO DE FORMACIÓN EN LOS CENTROS DE TRABAJO

OBJETIVO: Realizar las operaciones de gestión administrativa en el ámbito de competencias del auxiliar administrativo en empresas u organismos, desarrollando las actividades en las mismas situaciones reales que los trabajadores del sector.

HECHOS Y CONCEPTOS

- Marco de actuación de la empresa u organismo en el desarrollo de su actividad económica, estructura

organizativa, jerárquica y jurídica.

- Funciones desempeñadas por los diferentes componentes de la plantilla en el marco organizativo de la empresa.

- Itinerarios departamentales por los que circula la información, tanto la procedente del exterior como la generada en la propia empresa y reconocimiento de los destinatarios de la misma.

Objeto y contenido de la información o documentación, así como del proceso y circuito que debe seguir.

- Hechos y conceptos asociados a la gestión administrativa en general y la gestión contable en particular, en el marco temporal en el que la empresa elabora los diferentes registros e informes.

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

OBJETIVO: Conocer las medidas de protección concernientes a la seguridad y salud laboral y conocer la situación socio económica y de inserción profesional del sector de administración de empresas y su marco legal y laboral.

HECHOS Y CONCEPTOS 

- La salud laboral. Condiciones de trabajo y seguridad.Factores de riesgo, físicos, químicos, biológicos,

organizativos. Prevención y protección de riesgos físicos y medio ambientales. 

- Legislación y relaciones laborales. Derecho laboral: normas fundamentales. Modalidades de contratación, suspensión y extinción. Seguridad Social y otras prestaciones. Convenio colectivo. Negociación.

- Orientación e inserción sociolaboral. El mercado laboral, estructura Conceptos y hechos asociados a la búsqueda de empleo, fuentes de información, mecanismos de oferta-demanda y selección..

- Potencial profesional e intereses personales. Itinerarios formativos profesionalizadores.

PRODUCTOS, SERVICIOS FINANCIEROS Y SEGUROS BÁSICOS

OBJETIVO: Informar y atender al cliente sobre productos y/o servicios financieros y de seguros


HECHOS Y CONCEPTOS 

- Principales características del sistema financiero ecuatoriano.

- Productos y operaciones bancarias. Operaciones pasivas. Operaciones activas

- Características principales de los servicios bancarios

- Características de la capitalización y actualización simple y compuesta.

- Características y tipos de rentas y préstamos.

- Entidades de Seguros. El seguro privado. Contratación de seguros (vida, propiedad, viaje, automóviles). Las primas

- Fondos de pensiones.

- Características generales del proceso administrativo bancario. Organización de una oficina bancaria tipo. Impresos y documentación básica.

- Características generales del proceso administrativo de seguros. Organización de una oficina de seguros tipo (departamentos y funciones). Impresos y documentación básica.

- Fases de la negociación y la venta con clientes. Tipos de clientes.

CONTABILIDAD GENERAL Y TESORERÍA

OBJETIVO: Realizar las gestiones administrativas de tesorería y los registros contables

HECHOS Y CONCEPTOS

- La actividad empresarial. Recursos financieros e inversión. 
- El patrimonio empresarial. Elementos y masas patrimoniales.
- Teoría de las cuentas. La partida doble. Inventarios y balances: Balance de Comprobación y Balance de Situación. Libros contables.
- El Plan General de Contabilidad. El PGC y la legislación mercantil. Principios contables y normas de valoración. 
- Legislación mercantil de la documentación contable. Legalización de los libros contables obligatorios.
- La tesorería. Tipos de documentos y medios de cobros y pagos. Libros auxiliares de Caja y Bancos.
- Estructura funciones y tipos de software de contabilidad y tesorería.

GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS RECURSOS HUMANOS

OBJETIVO: Realizar las gestiones administrativas de los recursos humanos de la empresa.


HECHOS Y CONCEPTOS 

- Introducción al Derecho del trabajo. El Derecho laboral. 

- El contrato de trabajo. Características. Forma del contrato. Tipos de contrato. La contratación laboral.

- El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.

- La retribución laboral. El salario. 

- El Código de trabajo. Relaciones laborales. Jornada de trabajo. 

- Estructura funciones y tipos de software de gestión de personal

GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE COMPRA - VENTA

OBJETIVO: Realizar las gestiones administrativas de compra y venta de productos y/o servicios.

HECHOS Y CONCEPTOS :

- Aprovisionamiento: Etapas del proceso de compra. Formas de pago. Tipos de existencias.

- Comercialización: Etapas del proceso de ventas. Los precios. 

- Impuestos en las operaciones de compraventa:

- Legislación mercantil aplicable a la compra-venta: Contrato de compra-venta. Requisitos legales de la facturación.

- Tipos de documentos relacionados con las operaciones de compra-venta. 

- Tipos de registro y archivo de la información y comunicación derivada de las compras, ventas 

- Estructura funciones y tipos de software de gestión de compra y venta.